Pour les prestataires de cours

La Fédération suisse Lire et Ecrire a élaboré, d’une part, un document de fond qui énonce les principes relatifs à l’enseignement et l’acquisition de compétences de base des adultes. Il s’agit d’exigences spécifiques en matière de compétences de base, qui peuvent servir de point de départ pour la définition de critères relatifs aux offres de formation, par exemple en vue d’une certification eduQua 2021 ou similaire. Ce document sera utilisé comme base de discussion dans le dialogue avec les partenaires correspondants.

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Promouvoir les compétences de base des collaboratrices et collaborateurs

64 % des adultes ayant un faible niveau en compétences de base peuvent être engagés sur le marché du travail. De ce fait, l’entreprise est le lieu idéal de promotion des compétences de base, pour son propre bénéfice comme pour celui des employés. Jusqu’à présent, il n’existe que peu d’offres de formation continue en entreprise s’adressant à des collaborateurs faiblement qualifiés.  

La promotion sur la place de travail des compétences de base que sont la lecture et l‘écriture, la maîtrise d’une langue nationale, les compétences en mathématiques de base, ainsi que l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC), est une solution qui a fait ses preuves. Elle peut fonctionner pour toutes les entreprises.

Celles-ci bénéficient d’une meilleure productivité, d’une meilleure qualité de communication et d’une sécurité au travail plus élevée. De plus, les collaborateurs, qui ont du plaisir à apprendre et veulent progresser, renforcent leur confiance en eux-mêmes.

Programme de promotion « Simplement mieux !… au travail »

Le programme de promotion « Simplement mieux !… au travail » du Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) s’adresse aux entreprises qui souhaitent transmettre à leurs collaboratrices et collaborateurs des compétences de base liées à leur activité professionnelle. La Confédération soutient les formations continues spécifiques organisées en collaboration avec un prestataire de formation ou organisées par des fonds sectoriels ou des organisations du monde du travail, ainsi que les mesures de formation continue proposées au sein de l’entreprise. La campagne de formation continue a pour but d’assurer que les collaboratrices et les collaborateurs possèdent les connaissances requises pour faire face aux défis actuels et futurs du monde du travail. Contrairement aux offres traditionnelles, ces mesures de formation sont en prise directe avec les exigences au travail. Grâce à ce lien avec la pratique, elles devraient contribuer à un apprentissage durable.

Informations complémentaires sur le programme de promotion des compétences de base

Le Centre de compétences en didactique et numérique de la Fédération suisse Lire et Ecrire a réalisé une enquête nationale sur la situation actuelle dans les domaines de la numérisation ainsi que de la formation de base et continue des formatrices et formateurs. L’enquête a permis d’en savoir plus sur les besoins des différents acteurs. La Fédération suisse Lire et Ecrire a ainsi la possibilité d’adapter son offre en conséquence.

Les thématiques proposées ont suscité un vif intérêt et de nombreuses personnes actives sur le terrain ont répondu au questionnaire. Les résultats de l’enquête sont présentés dans le rapport intitulé « Enquête nationale auprès des formateur-trice-s : numérique et formation continue dans le domaine des compétences de base ».